证奴的后现代生活

如果李连杰今年20岁，需要考一个什么证书才好去就业？这个假设来自生活，因为有太多的年轻人在为考证而殚精竭虑，犹豫彷徨，很多毕业生还把考证作为自己择业的第一步，集体陷入“考证无意识”，变为“证奴”----手里多个证心里才有底，手里没有症，心里就没底，成为考取各种资格证书的“奴隶”。

个案1：

“我已经学懂了photoshop cs、coreldraw、freehand、3dmax等几个平面设计软件和一些平面设计基础知识，现想拿一个有关平面设计的证书以作证明，为找工作准备，但不知取什么证书较实用，请你们给个意见，应取一个什么样的证书？”---引自中青在线职场就业论坛
点评：平面设计是一个实战操作性很强的专业，学习了基本的软件操作，还需要大量的美学素养的积累、创意思维的训练，需要大量的和客户交流，形成可以采用发布的平面设计作品。这些都和证书没有关系，即便从哪个收钱部门买到一个平面设计师的证书，而你又拿不出在市级以上报纸、专业刊物上发表的平面作品，哪一个用人单位会相信你的设计水平？设计师一定靠作品说话，好的设计师一定是靠一堆高水平的作品证明自己。做设计的花心思去考证，无异于自欺欺人。

个案2：

一位坐办公室的职业女性是考证的Funs,自考了英语6级，自考了会计证，后来单位重组，她被淘汰了。她没有沮丧，去人才市场，到外企应聘，她拿出6级证，还是被没有被录取，因为口语不过关。到企业应聘财务，她拿出会计证，结果没有企业看好她，理由是她没有在财务岗位干过一天。她终于意识到证书的无用，回家待业，同时报了一个英语口语班。
点评：证书的价值到底如何评估？如果一个证书不能对一个人的知识、技能、经验做一个完整的鉴定，那么一个证书一定没有什么价值，既不会给持证人以应有的自信心，也难于给招聘单位带来聘用持证人的信心。反过来看，企业用人用的是应聘者的实际经验和技能，这是根本，而一个人的工作经历和工作业绩最能说明自身的实力，证书只是辅助，或者根本就证明不了什么。

个案3：

某计算机专业研究生，为自己的毕业出路发愁，自己的职业目标：不知道。家人的期望：考公务员。研究生说，知道公务员不好考，如果考不上，就去读博士，继续念书，毕业后工作也许会好找一些，毕竟社会上博士还是不多吗。
点评：智商够用的人不一定是头脑清醒的人。上面的研究生认为硕士证不够硬，再耗上几年青春拿到博士学位证书，社会工作的道路就会简捷一些。真的会简捷起来吗？研究生的心里还是没底。在职业规划领域，一个人做什么工作有一个职业适宜性的问题，做研究做学问的是一类人，这类人通过不断深造，不断研究，会乐在其中，有所成就。还有很多人也许适宜艺术型的工作、企业型的工作、现实型的工作、常规型的工作、社会型的工作，不同的职业适宜性决定了不同的职业道路，有些类型的工作（如艺术型）非常需要实践经验和积累，考取高学历证书反而容易贻误时机，有些类型的工作（如现实型）根本不需要过高的学历证书，再考取证书无异于浪费青春。所以，关键是职业定位和规划要明确，了解自己职业适宜性，就按照最适合自己职业发展的道路去设计去探索，不了解自己的职业适宜性，只是为了回避社会就业而继续盲目地考取更高级的证书，显然不是一件明智的选择。

个案4：

一个博士生通过猎头公司被某房地产公司聘为总经理，年薪几十万。可是不到6个月，博士总经理就被老板给开了，理由是：想法一大套，实践一团糟。后来猎头公司回访这位博士，发现这位博士并没有清晰的职业目标，还想在科研机构做学问，还想在企业中验证自己的价值，结果做什么都踏不下心来。
点评：博士学位的证书以炫目的“硬度”敲开了房地产富豪的大门，但是并不能保证自己得到雇主足够的信任。读书读到博士，职业规划依然迷茫。可见，证书可以是职业的“敲门砖”，但永远不能等于职业的“保险拴”、“安全衣”。职业的竞争力取决于一个人的工作实力，工作实力的连续性积累又取决于一个人的职业目标或职业定位。明确自己的职业规划，一路所得的证书才会成为一个职业人的筹码。不明确自己的职业规划，一路追逐的证书很可能就是一个职业人披肩锁背、炫目沉重的“镣铐”。

回到本文开篇的问题：如果李连杰今年20岁，需要考一个什么证书才好去就业？

答案是这样的：20岁的李连杰凭借武打电影作品《少林寺》成为家喻户晓的武术明星，他的表演和作品足以证明他的武术水平，大家对他有没有武术等级证书已经不感兴趣，社会对他是否拥有大学文凭毫不在意，公众只知道李连杰以后的工作会给这个国家带来英雄气，会给老百姓的生活带来视听的愉悦。想想李连杰，不要做“证奴”！