专访网络经纪人郭威：让激情持续不断的灿烂燃烧

驼鸟的故事：抓住重点 绝不能迷失方向

搜房网：你带领团队的时候有自己的方法吗？

郭威：我带领团队也不是特复杂，带领团队最重要的是抓重点。有一个小故事，动物园养了一只鸵鸟，鸵鸟被关在10米高的围栏里。有一天鸵鸟跑出来了，动物园的领导开会要把围栏再加高10米，可是第二天鸵鸟又跑出来，动物园领导还是说围栏不够高再加10米。这样，一直加一直加最后加到了100米，有一天长颈鹿问鸵鸟：你猜围栏会不会被加到200米？鸵鸟说，如果他们不把门关掉，那很可能会加到200米。从这个故事上得出的道理就是：做事情一定要抓重点，知道什么事情要立刻解决。

我现在只是一个上任不久的经理，下面的都是新人，我要做他们的保姆，让他们上手，等他们上手之后我要把他们赶出去让他们独立；当他们很失落的时候，我要给他们一定的安慰，让他们获取信心；当他们失败的时候我要鼓励他们，让他们有战斗力。

作为一个经理，带领下面的人最重要的是要把重点抓住，当经理把握住自己的前进方向后，下面的员工才不会迷失方向。一个经理，从某种程度上说，当之无愧的是一个团队的灵魂，是一个团队的核心。

让客户满意是我们不懈的追求

拿来主义：怀有一颗谦卑之心 学习学习再学习

搜房网：您谈到团队的带头人不能迷失方向，你如何提升自己的能力？

郭威：人一生都在不停的学习，首先要有谦卑的心。我从来不觉得自己很了不起，很厉害，我有时确实可以做出一些业绩，能让公司产生一些效益，但还是要学习。先天给你的东西有限，后天学了更重要，我个人的经验就是拿来主义，只要是好的东西、适合我的东西我就拿过来用。每个人身上都会有亮点，总会有一些突出的东西值得你去学习，拿来主义丰富我自己，促使我成长。

搜房网：在工作当中，有没有对你影响比较大的人或事？

郭威：我们的陈总对我的影响比较大，我是陈总带进这一行的，跟他相处也有两年多的时间，陈总总是雷厉风行。以前我遇到问题立即躲开，觉得自己解决不了，不是干这件事的料。做我们这行要解决不同的问题，比如说客户、业主的投诉，某一环节出现的漏洞等等，从陈总身上我学会把解决问题当成工作的一部分。让激情持续不断的燃烧、眼光放远、视线放广，不要斤斤计较眼前的东西，毕竟我们都还年轻，让激情持续不断的燃烧。

除了有激情有目标还要有行动，如果什么都想到了，但是没有行动也将一事无成。正如郭威所说：有付出必有回报，持续不断的付出是获取回报必要的方式。

接受搜房网采访

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